阿里裝修托管
微信人工客服 |
PS：本系列文章之所以叫市場推廣寶典，純粹是做標題黨做習慣了，沒別的意思。本人并非高手，新丁一個，請大家不要誤會。另外上一篇文章發布后，很多朋友給予了肯定和支持，在此表示感謝。特別是牟長青與賈思軍同學，與俺分享了很多經驗與觀點，再次表示感謝。言歸正轉，接著上篇文章繼續。
四、建立QQ/MSN群
問大家幾個問題，當你新加入一個群時，最先關注到的是誰？在你經常去的群里，印象最深刻的五個人是誰？如果你想找群友幫忙時，最先想到的是誰？我想大部分人回到以上三個問題時，都會提到群主。由此可以看出，建立群，絕對是拓展人脈、提高個人影響力的一個絕佳途徑。那是不是隨便建一個群就有效果呢，答案是否定的。比如筆者加了有上百個群，但真正活躍的群，也就10個左右，由此證明，建群和維護群，是有一定技巧的。
1、盡量多建高級群
盡量多建群，多建200人、500人的高級群。現在QQ會員的優勢又體現出來了，一個會員可以建4個群，群的成員數可以達到200人，級別高的會員還可以建500人的超級群。
2、群名要有針對性
群名要有特點，要讓人一看就知道是做什么的，能在這里得到什么，最好包含一個標志性詞匯。比如：江禮坤BD經驗交流群、江禮坤知名媒體編輯群、江禮坤市場推廣交流群。這里標志性的詞匯就是筆者的名字，不但體現了群名的特點，而且變相的加深了群員對筆者的印象，使之形成一個口碑效應，同時群名字里也很明確的說明了群的定位和功能。
如果你的群很多，最好用統一的名字，然后用數字編號。比如：江禮坤市場推廣1群、江禮坤市場推廣2群。這么做的好處是可以使多個群協同作戰，放大影響力。
最后特別強調一點，群名字里一定要加能夠提升在QQ群列表里排名的特殊符號，原因見：《市場推廣寶典之：如何快速建立人脈（上）》
3、男女比例要適當
“男女搭配，干活不累”，這是多少老前輩通過實踐驗證出來的一條恒久不變的真理，所以大家輕易不要嘗試去改變它。建群也是同樣的道理，一個全是老爺們的群，肯定長久不了。所以適當控制男女成員數的比例很重要，特別是活躍成員中女同志的數量，這些都是成功群的必備條件呀！
PS：記得頭幾天好像是牟長青牟兄吧，建了一個IT男人群，結果沒幾天就倒閉了：（
4、建設好管理團隊
做為群主的你，也是要工作、賺錢、吃飯的吧？所以肯定不可能一天24小時泡在群里，那群誰來管？這時候一個好的管理員隊伍就顯得至關重要了。當然，也不能說有了管理員就可以撒手不管了，群主該發揮帶頭作用時
，還是得沖在前頭的。
5、保持群內活躍性
注意挖掘群內的活躍人物；對于長時間潛水不冒泡的，T他沒商量；做為群主，有空時一定要多上群里聊聊，發現什么好東東了，第一時間和大家分享一下；群里太安靜時，就沒事找點事；群活躍不活躍，很大程度取決于群主。
6、保證新血液供應
這里說的血液是指群成員，一個群如果長時間沒有新人加入，就容易讓人產生厭倦感，所以多宣傳一下群，保證群里經常有新成員加入，這樣大家才能有新鮮感，也能接受到一些新的想法、新的信息和新的資源。
7、辦好事、辦實事
做為群主，一定要有一顆博愛的心，要發自內心把所有群員都當成好朋友。誰有困難了，或是需要幫助了，一定要盡自己所能給予協助和支持。這樣群員才能有歸屬感，才會喜歡上這個群。
8、多舉辦線下活動
線下活動絕對是增強群凝聚力的最佳途徑，所以如果條件允許，經常組織線下活動吧，具體的可以參看下一條。
五、組織線下活動
從本條開始，難度就開始有所增加了，但也沒有難到不可為的地步，先從組織活動開始說。上篇說了，參加線下活動是一條拓展人脈的好途徑，但要和組織活動比起來，效果卻差的遠。比如你組織一個30人的小型聚會，這30個人肯定都會記住你，且印象深刻。但你參加10次聚會，都不一定能達到這樣的效果，但耗費的時間、精力等，卻是成倍的。那如何組織一場成功的活動呢？下面就和大家探討一下。
1、如何確定活動主題
個人認為活動的主題沒有必要搞的那么嚴肅，非要一群人圍一長條桌，就某一專業問題進行探討，跟開會似的。一般情況下，以殺人、K歌、聚餐、戶外等以娛樂為主的活動就好，一來沒有浪費周末的娛樂時間，二來建立了人脈。而且在娛樂中，更易于拉近人與人之間的距離。這里說一下各種主題的特點：
殺人：這款游戲在白領中很流行，相信很多人都玩過。從筆者的實踐中來看，這款游戲最大的特點是能快速拉近人與人之間的距離。第一次見面的朋友，一起玩一下午，基本上就很熟了。
K歌：如果大家從來沒有見過面，盡量不要選擇K歌，因為現場很吵，不適合交流；而且讓唱歌不是很好的朋友上臺，會讓他很難為情。個人感覺以K歌為主的活動適合比較熟悉的朋友，或是一群麥霸來進行。
聚餐：這個比較通用，熟悉不熟悉的都適合，注意選擇好地點，控制好成本就OK。
戶外：比如爬山、籃球等，適合興趣相近的朋友之間進行。一定要注意安全。
純學術交流：適當的搞一下以純交流為主的聚會效果會非常的好，但要注意，這樣的聚會要有幾個有經驗、有名氣且有影響力的核心人物，要不很難搞的起來。
2、如何選擇活動地點
活動地點也很重要，特別是在北京等大城市。地點盡量選在離大家住所居中的地方；周圍環境交通要方便；現場環境要好，不能太吵；現場規模大小要適中，比如20人的聚會，一定不能選30人大小的地方，這樣會顯得很冷清。地方稍微小點沒關系，這樣反而顯得人氣火爆。
3、如何保證參與人數
組織活動最頭疼的就是控制人數，超了也麻煩，少了也麻煩。這里分享一些小技巧：在宣傳活動時，說明活動的主題、面向的人群、具體的時間、地點、費用；最好再說明一下目前已經參加活動的人數，男女比例、個人及公司信息；讓有意參加的朋友留下聯系方式，帶朋友參加要明確人數，同時建立通訊錄；活動前一天，盡量與大家確認是否參加，同時提醒詳細的時間、地點及乘車路線；活動當天的早上，提前提醒大家活動的時間、地點和乘車路線。
這里有一個規律，60%—70%的出席率是正常比例；如果能達到80%，就是非常高的出席率了；太少了就證明工作做的不到位。如果以上幾點你都做到了，甚至上都可以保證70%左右的出席率。
4、如何烘托現場氣氛
現場的氣氛，是活動成功與否的關鍵，否則不但達不到效果，還容易著人罵。說幾點注意事項吧：盡量邀請活潑開朗的人參加，這些人會幫助你活躍氣氛；介紹大家互相認識，特別是第一次參加活動的朋友，重點介紹；制造話題，讓大家參與；做為組織者，盡量與每人都交流一次，有需求的一定要滿足；對于新老成員的比例，最好控制在1：1。
5、學會與人合作
一個人的力量有限，所以要學會與人合作辦活動。
6、及時進行后繼工作
活動過后，及時給大家發活動通訊錄，讓大家有所收獲。對于活動中的新朋友，要及時加進群，或建立其它聯系。
7、適當組織大型聚會
前面說過，參加十次活動，不一定抵得過組織一次活動；而組織十次中小規模的活動，不一定抵得過組織一次大型活動。所以有條件的情況下，多組織大型以吧。
2007年末筆者就同朋友組織過一次近200人的大型活動，效果和收獲是出奇的好。筆者的好多好朋友，都是通過那次活動認識的。
8、不擅長組織活動怎么辦
人沒有生下來就擅長組織活動的，可以先從小做起，從認識的朋友做起；別人組織活動時，也可以協助組織，效果也不錯：）
今天就寫這么多，在北京地區且喜歡參加活動的朋友，歡迎加筆者的群，群號在下面。咱們下篇見！
作者信息：江禮坤，網名大鍋飯。做個站多年，曾擔任愛好者網站編輯、主編，現就職于計算機世界旗下友答網（www.pcw.com.cn），負責市場及BD工作，歡迎新老朋友交流、合作。新建媒體交流4群：49474853，歡迎加入。
版權聲明：歡迎免費轉載，轉載時請保留原作者信息，謝謝合作！
專注設計14年
深一云服務器
拒絕不當利
500強企業網
10000家客戶案
83位技術團隊
只做有排名
200人服務團隊
